Законодательство Новосибирской области Баганский р-н Барабинск Бердск Здвинский р-н Искитим Куйбышев Купинский р-н Новосибирск Новосибирская область Обь Ордынский р-н Северный р-н Сузунский р-н Татарск Убинский р-н Чановский р-н Чулымский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления   ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 августа 2007 г. № 335 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области от 11.03.2008 № 81, от 07.06.2008 № 242, от 30.05.2011 № 132) В соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Законом Новосибирской области от 06.12.2001 № 198-ОЗ "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Новосибирской области" постановляю: Утвердить прилагаемые: Абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Новосибирской области от 30.05.2011 № 132; (см. текст в предыдущей редакции) Типовой трудовой договор с руководителем государственного автономного учреждения Новосибирской области. В.А.ТОЛОКОНСКИЙ Утвержден постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.08.2007 № 335 ТИПОВОЙ УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу. - Постановление Губернатора Новосибирской области от 30.05.2011 № 132. (см. текст в предыдущей редакции) Утвержден постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.08.2007 № 335 (в ред. постановления Губернатора Новосибирской области от 11.03.2008 № 81) Отпуск может быть предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются по согласованию с областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области по подведомственности учреждения. 13. При досрочном расторжении трудового договора Руководителю предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. 14. На период действия трудового договора Руководитель подлежит всем видам государственного и социального страхования. Вопросы социального и бытового характера решаются в соответствии с действующим в Автономном учреждении положением. 15. При досрочном расторжении трудового договора по инициативе администрации Новосибирской области, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Руководителю выплачивается компенсация в размере трехмесячного среднего заработка. V. Ответственность Руководителя 15. Руководитель Автономного учреждения несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и настоящим трудовым договором. 16. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены меры воздействия, установленные законодательством Российской Федерации. 17. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. VI. Изменение и расторжение трудового договора 18. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору. 19. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. 20. Трудовой договор с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, независящими от воли Руководителя. VII. Иные условия трудового договора 21. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 22. Срок действия трудового договора __________________________. 23. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и уставом Автономного учреждения. VIII. Адреса сторон и другие сведения Руководитель: ______________ Губернатор Новосибирской области (ФИО) (либо иные должностные лица администрации Новосибирской области, действующие по поручению Губернатора Новосибирской области) _________________________________ Паспорт ______________, (ФИО) выдан проживающий по адресу: _______ __________________________________ (подпись) (подпись) дата (число, месяц, год) Согласован Согласован Согласован Областной Департамент труда и Департамент имущества исполнительный орган занятости населения и земельных отношений Новосибирской области Новосибирской области (ФИО) (подпись) (ФИО) (подпись) (дата) (подпись) (дата) (дата) МП МП МП Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Советская Сибирь", № 171, 04.09.2007. Начало действия редакции - 30.05.2011. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Изменения, внесенные постановлением Губернатора Новосибирской области от 30.05.2011 № 132, вступили в силу с 30 мая 2011 года. Постановление Губернатора Новосибирской области от 28.08.2007 № 335 (ред. от 30.05.2011) "Об утверждении Типового устава государственного автономного учреждения Новосибирской области и Типового трудового договора с руководителем государственного автономного учреждения Новосибирской области" Постановление Типовой устав государственного автономного учреждения Новосибирской области. - Утратил силу Типовой трудовой договор с руководителем государственного автономного учреждения Новосибирской области I. Предмет трудового договора II. Компетенция и права Руководителя III. Обязательства сторон IV. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя V. Ответственность Руководителя VI. Изменение и расторжение трудового договора VII. Иные условия трудового договора VIII. Адреса сторон и другие сведения Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru