ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2002 г. № 343
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы администрации
Новосибирской области от 12.05.2003 № 290,
постановлений Губернатора Новосибирской области
от 07.05.2008 № 192
, от 05.10.2009 № 418
,
от 18.12.2009 № 531
, от 03.10.2011 № 247
)
Во исполнение статей 11
, 17
Закона Новосибирской области "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Новосибирской области" от 06.12.2001 № 198-ОЗ постановляю:
Утвердить прилагаемые типовые трудовые договоры
с руководителями государственного унитарного предприятия Новосибирской области и государственного бюджетного учреждения Новосибирской области, государственного казенного учреждения Новосибирской области.
(в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области от 05.10.2009 № 418
, от 03.10.2011 № 247
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Утвержден
постановлением
главы администрации области
от 05.04.2002 № 343
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы администрации
Новосибирской области от 12.05.2003 № 290,
постановлений Губернатора Новосибирской области
от 05.10.2009 № 418
, от 18.12.2009 № 531
,
от 03.10.2011 № 247
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Трудовой договор _____
с руководителем государственного унитарного
предприятия Новосибирской области
Областной исполнительный орган государственной власти
также может быть расторгнут по следующим дополнительным основаниям
увольнения:
а) невыполнения в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.7
и 3.1.8
настоящего трудового договора по вине Руководителя,
установленной в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации;
б) нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1.13
настоящего трудового договора;
в) невыполнение решений администрации и органов управления
администрации Новосибирской области.
6.3. Трудовой договор с Руководителем не может быть
расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано
объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.
7. Иные условия трудового договора
7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента
подписания его обеими сторонами.
7.2. Срок действия трудового договора _______________________.
7.3. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором,
стороны руководствуются законодательством Российской Федерации,
Новосибирской области и уставом Учреждения.
8. Адреса сторон и другие сведения
Руководитель: Областной исполнительный орган
_______________________________ государственной власти
(фамилия, имя, отчество) Новосибирской области:
паспорт ______________________, _______________________________
выдан ________________________, (фамилия, имя, отчество)
проживающий по адресу: ________ _______________________________
_______________________________ (подпись)
_______________________________ _______________________________
(подпись) дата (число, месяц, год)
СОГЛАСОВАН СОГЛАСОВАН
Министерство труда, занятости и Департамент имущества
трудовых ресурсов Новосибирской и земельных отношений
области Новосибирской области
_____________________________ _______________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
_____________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
_____________________________ _______________________________
дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)
М.П. М.П.
