НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Новосибирским областным Советом депутатов
21.06.2000
(в ред. Законов Новосибирской области
от 11.06.2003 № 118-ОЗ
, от 26.09.2005 № 320-ОЗ
,
от 07.06.2007 № 107-ОЗ
, от 04.12.2008 № 284-ОЗ
,
от 08.02.2010 № 445-ОЗ
, от 22.02.2012 № 190-ОЗ
,
с изм., внесенными решением
Новосибирского областного суда
от 09.03.2007 № 3-28/2007)
Настоящий Закон регулирует на территории Новосибирской области отношения в сфере охраны труда между работодателями и работниками организаций независимо от организационно-правовых форм, определяет полномочия в сфере охраны труда органов государственной власти и органов местного самоуправления, устанавливает правила и процедуры в сфере охраны труда, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
(в ред. Законов Новосибирской области от 11.06.2003 № 118-ОЗ
, от 26.09.2005 № 320-ОЗ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона
Новосибирской области от 26.09.2005 № 320-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
(в ред. Закона
Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
(в ред. Закона
Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;
(абзац введен Законом
Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ)
требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
(абзац введен Законом
Новосибирской области от 08.02.2010 № 445-ОЗ)
стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;
фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
3. Государственная экспертиза условий труда о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Заключения государственной экспертизы условий труда о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда направляются в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Статья 14. Общественный контроль за охраной труда
Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в сфере охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции с полномочиями, предусмотренными законодательством.
(в ред. Закона
Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 15. Ответственность за нарушение требований охраны труда
(в ред. Закона
Новосибирской области от 26.09.2005 № 320-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона
Новосибирской области от 22.02.2012 № 190-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случаях, предусмотренных федеральным законом, работодатель возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
(в ред. Закона
Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 16. Приостановление деятельности работодателей, ликвидация организаций вследствие нарушений требований охраны труда
(в ред. Закона
Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. В случаях угрозы жизни или здоровью работников вследствие нарушений требований охраны труда, предусмотренных законодательством об административных правонарушениях, деятельность лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатация агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществление отдельных видов деятельности (работ), оказание услуг может быть приостановлена (приостановлено) по решению суда.
2. В соответствии с федеральным законодательством ликвидация деятельности работодателей - физических либо юридических лиц или прекращение деятельности их структурных подразделений осуществляется по решению суда на основании заключений государственной экспертизы условий труда.
Глава VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 17. О вступлении в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Новосибирской области
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
г. Новосибирск
3 июля 2000 года
№ 109-ОЗ
