ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.11.2001 № 1137
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 13.04.99 № 236"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления главы администрации области от 14.01.2004 № 11.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2001 г. № 1137
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 13.04.99 № 236
В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в государственной собственности Новосибирской области, и приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Исключить из наименования и текста Постановления главы администрации области от 13.04.99 № 236 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в государственной собственности Новосибирской области и собственности городов и районов области" и утвержденного им Положения слова: "и собственности городов и районов области".
2. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в собственности Новосибирской области, при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденное Постановлением главы администрации области от 13.04.99 № 236, следующие изменения и дополнения:
2.1. Пункт 1 Раздела II "Порядок заключения контракта" изложить в новой редакции:
"С руководителями государственных унитарных предприятий и учреждений, находящихся в государственной собственности области, контракт заключают глава администрации области либо уполномоченные им органы (должностные лица) по согласованию с соответствующими органами по труду по форме, утвержденной распоряжением комитета по управлению государственным имуществом Новосибирской области от 23.05.2000 № 761-р "Об утверждении примерной формы устава областного государственного унитарного предприятия и контракта с руководителем предприятия".
2.2. Пункт 10 Раздела IV "Оплата труда руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Новосибирской области" изложить в следующей редакции:
"10. Установленный в контракте должностной оклад руководителя не может быть более предельного размера, определенного в кратности к средней заработной плате работников предприятия исходя из следующих показателей:
Списочная численность Кратность к размеру
работников на 1-е число фактической средней заработной
месяца, в котором заключается платы работников за
контракт (человек) предшествующий квартал
до 50 до 2
до 100 до 3
от 100 до 500 до 4
500 и более до 5
При исчислении средней заработной платы работников предприятия за квартал для определения предельного размера должностного оклада руководителя в нее включаются премии и вознаграждения, предусмотренные положениями об оплате труда (премировании) работников организации, начисленные в расчетном периоде:
ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода;
квартальные - в размере 1/3 за каждый месяц расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) - в размере 1/12 от начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода.
При определении предельного должностного оклада руководителя предприятия с численностью работников до 10 человек исходную среднюю заработную плату работников исчисляют без учета заработной платы руководителя".
2.3. Пункт 5 Приложения 1 к Положению дополнить словами "для определения размера предельного должностного оклада руководителя".
3. Заключенные ранее контракты с руководителями государственных унитарных предприятий пересматриваются, если предусмотренные в них размеры должностных окладов не соответствуют настоящему Постановлению.
4. В исключительных случаях на срок не более чем на год, по согласованию с управлением труда и занятости населения администрации области, должностной оклад руководителя, ранее установленный в контракте в более высоком размере по отношению к средней заработной плате работников предприятия, может быть сохранен по решению должностного лица, заключившего контракт.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Косоурова В.С.
