ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ОТ 26.02.1999 № 185
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОСИБИРСКА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 1999 г. № 185
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О РЕЕСТРЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОСИБИРСКА"
В соответствии с Положением "О муниципальной службе", утвержденным решением городского Совета от 19.09.96 № 220, постановляю:
1. Установить, что с 01 марта 1999 года основной формой учета муниципальных служащих является реестр муниципальных служащих Новосибирска.
2. Утвердить Положение "О реестре муниципальных служащих Новосибирска" (приложение).
3. Руководителям структурных подразделений мэрии, имеющим право приема и увольнения муниципальных служащих, своевременно предоставлять информацию о муниципальных служащих в отдел кадров мэрии для внесения в реестр в соответствии с утвержденным Положением.
4. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента организации управления и контроля Беспаликова А.А.
Мэр города
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Приложение
Утверждено
постановлением
мэра
от 26.02.99 № 185
ПОЛОЖЕНИЕ
"О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОСИБИРСКА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок ведения реестра муниципальных служащих Новосибирска, состоящих на муниципальной службе, в соответствии с Положением "О муниципальной службе".
1.2. Реестр муниципальных служащих муниципальной службы (далее - реестр) является основной формой учета муниципальных служащих Новосибирска.
2. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА И
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕГО
2.1. Реестр ведется в электронном виде на персональном компьютере, не включенном в локальную компьютерную сеть.
2.2. Ведение реестра осуществляется отделом кадров мэрии.
2.3. Внесению в реестр подлежат все муниципальные служащие Новосибирска, состоящие на муниципальной службе.
2.4. Внесение информации в реестр производится специалистом отдела кадров, ответственным за ведение реестра.
2.5. Внесение сведений о муниципальном служащем в реестр осуществляется не позднее трех дней со дня регистрации распоряжения мэра или приказа руководителя соответствующего структурного подразделения мэрии о приеме гражданина на муниципальную должность и подписания с ним контракта.
2.6. В реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
фамилия имя отчество;
дата и место рождения, семейное положение;
образование, специальность по образованию;
работа ранее;
общий муниципальный стаж;
паспортные данные;
адрес прописки (регистрации), телефон;
срок начала замещения муниципальной должности;
замещаемая муниципальная должность;
наличие наград, поощрений и взысканий;
сведения о повышении квалификации или переподготовке;
дата прохождения аттестации;
классный чин и дата его присвоения;
срок окончания трудового контракта;
дополнительные сведения.
2.7. Сведения на муниципальных служащих структурных подразделений мэрии, имеющих самостоятельные кадровые службы, передаются в отдел кадров мэрии на следующий день после принятия на муниципальную должность. Структурные подразделения мэрии, работающие в единой системе "Кадры", передают эти сведения в электронном виде.
2.8. Изменение сведений о муниципальных служащих в реестре производится один раз в месяц на основании информации, представляемой кадровыми службами или муниципальными служащими в отдел кадров мэрии.
3. ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ИНФОРМАЦИИ,
ВНЕСЕННОЙ В РЕЕСТР
3.1. Реестр ежемесячно копируется на дискету, которая хранится в сейфе отдела кадров мэрии.
3.2. По заявке руководителя структурного подразделения мэрии сведения из реестра о муниципальных служащих этих подразделений передаются в письменном виде за подписью начальника отдела кадров мэрии. Выдача информации о муниципальных служащих другим учреждениям и организациям производится по согласованию с начальником управления организационной и кадровой работы.
3.3. Исключение муниципального служащего из реестра производится не позднее трех дней со дня увольнения на основании извещения (приложение), направляемого в отдел кадров мэрии руководителем структурного подразделения, имеющим право на увольнение муниципальных служащих.
3.4. Сведения о муниципальных служащих, исключенных из реестра, переносятся в архив, который является приложением к реестру.
Начальник отдела
распорядительных документов
М.Б.БАРБЫШЕВА
Приложение
к Положению "О реестре
муниципальных служащих
Новосибирска"
Начальнику отдела кадров
мэрии
ИЗВЕЩЕНИЕ
__________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Прошу исключить из реестра муниципальных служащих Новосибирска
с "____" _____________ 199__ г.
_________________________________________________________________,
(фамилия имя отчество)
замещавшего(ую) муниципальную должность __________________________
__________________________________________________________________
(наименование должности)
на основании распоряжения (приказа) от "_____"____________
№ ______.
