ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ОТ 12.05.2005 № 470
"О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием постановления мэрии г. Новосибирска от 28.01.2009 № 34.
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2005 г. № 470
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, в соответствии со статьями 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2004, Постановлением губернатора Новосибирской области от 17.01.2005 № 8 "О совершенствовании оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы", постановляю:
1. Руководителям управления здравоохранения мэрии, управления образования мэрии, управления социальной поддержки населения мэрии, управления физической культуры и спорта мэрии, комитета по культуре и искусству мэрии, комитета по делам молодежи мэрии:
1.1. До 25.05.2005 проанализировать использование рабочего времени, размер нагрузки и начисленную заработную плату каждого работника подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, определить численность работников, получающих заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Новосибирской области.
1.2. До 25.05.2005 утвердить базовые паспорта подведомственных муниципальных бюджетных учреждений (приложение 1), определив, что базовому фонду оплаты труда на 2005 год соответствует утвержденный на 2005 год фонд оплаты труда учреждений.
1.3. До 15.07.2005 провести на основе анализа с учетом действующих норм и нормативов мероприятия по увеличению заработной платы низкооплачиваемых работников за счет оптимизации штатной численности, уточнения функциональных обязанностей работников, более полного использования внутреннего совмещения и совместительства, расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ работниками учреждения, применения почасовой оплаты труда и нормированных заданий.
1.4. До 15.08.2005 обобщить и распространить опыт проведения мероприятий по увеличению заработной платы низкооплачиваемых работников среди подведомственных бюджетных учреждений.
1.5. До 25.08.2005 представить в комитет по труду мэрии информацию о результатах проведенных мероприятий по увеличению заработной платы работников подведомственных бюджетных учреждений.
2. Установить, что средства, высвобожденные при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности, изъятию не подлежат, остаются в распоряжении соответствующих организаций и направляются на увеличение заработной платы работников.
3. Установить, что изменение размера базового фонда оплаты труда осуществляется при повышении заработной платы работников организаций бюджетной сферы в централизованном порядке, а также в случаях изменения структуры организации и штатной численности.
4. Комитету по труду мэрии совместно с департаментом экономики и финансов мэрии до 25.05.2005 подготовить рекомендации по проведению работы по снижению численности низкооплачиваемых работников учреждений бюджетной сферы.
5. Создать рабочую группу по совершенствованию оплаты труда в бюджетной сфере и утвердить ее состав (приложение 2).
6. Рабочей группе по совершенствованию оплаты труда в бюджетной сфере в течение 2005 года:
6.1. Подготовить проекты правовых актов мэра:
о показателях и порядке отнесения учреждений бюджетной сферы к группам по оплате труда руководителей;
о порядке оплаты труда высококвалифицированных работников, занятых на выполнении важных и ответственных работ;
об установлении повышенных тарифных ставок (окладов) отдельным категориям работников, занятых в особых условиях труда.
6.2. Разработать предложения:
об определении заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных организаций;
о размерах и порядке выплат стимулирующего и компенсационного характера.
7. Ответственность за исполнение Постановления возложить на первого заместителя мэра Воронова В.А.
Мэр
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение 1
к Постановлению
мэра
от 12.05.2005 № 470
БАЗОВЫЙ ПАСПОРТ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
Наименование учреждения ______________________________________________
Структурное подразделение мэрии, осуществляющее функции по управлению
__________________________________________________________________________
_______________ год
----T--------------------------------------T-----------------------------¬
¦ № ¦ Показатель деятельности учреждения ¦ Данные ¦
¦ п.¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------+-----------------------------+
¦1 ¦Мощность учреждения (число посещений, ¦ ¦
¦ ¦число мест, коек и т.д.) ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------------------------+
¦2 ¦Численность обслуживаемых (детей, ¦ ¦
¦ ¦учащихся, населения, инвалидов, ¦ ¦
¦ ¦пенсионеров и др.), чел. ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------------------------+
¦3 ¦Базовый фонд оплаты труда, тыс. рублей¦ ¦
L---+--------------------------------------+------------------------------
Руководитель учреждения _____________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер учреждения _____________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение 2
Утверждено
Постановлением
мэра
от 12.05.2005 № 470
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ
Молчанова Ольга Витальевна - начальник департамента экономики и финансов
мэрии, руководитель;
Терехов Игорь Евгеньевич - председатель комитета по труду мэрии,
заместитель руководителя;
Бахарева Юлия Петровна - начальник отдела трудовых ресурсов комитета
по труду мэрии, секретарь.
Члены рабочей группы:
Бачурина Ирина Александровна - начальник планово-экономического отдела
комитета по культуре и искусству мэрии;
Грамзин Виктор Владимирович - заместитель начальника управления
социальной поддержки населения мэрии,
председатель профсоюзного комитета мэрии;
Лежнина Мария Моисеевна - начальник отдела управления финансов и
налоговой политики мэрии;
Мартынова Ася Александровна - главный специалист управления социальной
поддержки населения мэрии;
Пащенко Лидия Ивановна - заместитель начальника
финансово-экономического отдела управления
здравоохранения мэрии;
Речицкая Галина Анатольевна - начальник отдела экономического анализа,
планирования и казначейского исполнения
бюджета управления образования мэрии;
Телегина Наталья Геннадьевна - начальник нормативно-правового отдела
правового управления мэрии;
Тищенко Татьяна Николаевна - начальник отдела финансирования социальной
сферы управления финансов и налоговой
политики мэрии.
