ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.01.2005 № 1
"О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Советская Сибирь", № 12, 25.01.2005
Утратил силу в связи с изданием постановления Губернатора области от 17.11.2008 № 463.
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2005 г. № 1
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Новосибирской области, укрепления кадрового состава руководителей данных предприятий постановляю:
1. Замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий Новосибирской области осуществлять на конкурсной основе.
2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Новосибирской области и состав комиссии.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Беспаликова А.А.
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Утверждено
Постановлением
губернатора Новосибирской области
от 13.01.2005 № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Новосибирской области (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс является открытым по составу участников.
2. Структурное подразделение администрации области или областной исполнительный орган государственной власти Новосибирской области, в ведении которого находится государственное унитарное предприятие:
а) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
б) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
г) передает в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий Новосибирской области (далее - комиссия) по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии.
В состав комиссии входят по одному представителю от структурных подразделений администрации области и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Новосибирской области;
м) основные условия трудового договора.
8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Новосибирской области.
12. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
13. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
15. В месячный срок со дня определения победителя конкурса в установленном порядке с победителем заключается трудовой договор.
Утвержден
Постановлением
губернатора Новосибирской области
от 13.01.2005 № 1
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Беспаликов А.А. - первый заместитель главы администрации области,
председатель комиссии;
Галлямов О.Р. - руководитель департамента имущества и земельных
отношений Новосибирской области, заместитель
председателя комиссии;
Анисимов В.А. - руководитель департамента строительства
администрации области;
Гергерт В.А. - заместитель главы администрации области -
руководитель департамента агропромышленного
комплекса Новосибирской области;
Гуськова И.М. - начальник управления государственной службы и
административной реформы департамента организации
управления администрации области;
Никонов В.А. - руководитель департамента транспорта, связи и
дорожного хозяйства администрации области;
Пыхтин С.И. - начальник управления социальной защиты населения
Новосибирской области;
Тов Н.Л. - начальник Главного управления охраны здоровья
населения Новосибирской области;
Филичев А.Г. - заместитель главы администрации области -
руководитель департамента развития общественных
связей;
Шаталов В.И. - заместитель главы администрации области -
руководитель департамента энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства;
Юрченко В.А. - заместитель главы администрации области -
руководитель департамента развития промышленности
и предпринимательства.
